Există mai multe probleme cu această lege. S-au organizat proteste iar pe bloguri apari opinii (1, 2).
Dar înainte de descrierea problemelor, trebuie să înțelegem o noțiune: baza de calcul.
În dependență de această sumă (baza de calcul), femeii i se acordă o îndemnizație de maternitate (baza de calcul * 4 luni) și îndemnizație de creștere a copilului până la 3 ani (30% din baza de calcul).
În trecut, baza de calcul reprezenta media venitului din ultimele 6 luni. Însă, dacă una dintre luni era neplină justificat (concediu medical sau de odihnă), doar lunile “pline” se adunau și se împărțeau la numărul lor (de exemplu: dacă erau 3 luni “pline” în ultimele 6 luni lucrate, se împărțea la 3) și atunci se obținea un salariul mediu. Aceast venit mediu reprezenta baza de calcul.
Legea noua a mărit perioada de calcul, de la 6 la 12 luni. Și e ok. E o prevedere sănătoasă și combate cazurile când femeile știind că sunt însărcinate își măresc artificial salariul în ultimele 6 luni și beneficiază de îndemnizații mărite.
Cele mai mari shuri-muri s-au făcut la modul de stabilire a bazei de calcul în legea nouă. Dar ca să înțelegem ce fel de shuri-muri s-au făcut, trebuie să introducem o altă noțiune: cuantumul minim garantat al salariului.
Așadar, conform legii noi, baza de calcul nu este egal cu media venitului lunar în lunile pline din ultimele 6 sau 12 luni calendaristice (sorry de tautologie). Baza de calcul este egală cu media venitului lunar în ultimele 12 luni calendaristice (indeferent dacă sunt pline sau nepline). Lunile lipsă sau nepline sunt calculate la valoarea cuantumului minim garantat al salariului.
Și acum, surpriză. Cât credeți că reprezintă acest cuantum minim garantat?
– 1400 lei (!) pt angajații din economia reală (din 1 mai 2013);
– 900 lei (!) pt funcționarii publici.
Haideți să facem anumite exerciții. Noi știm că, salariul mediu pe economie în 2014 este estimat la 4225 lei.
1. O femeie lucrează doar 9 luni.
A terminat facultatea, s-a angajat, are un salariu mediu de 4225 lei, și a rămas însărcinată. Statul, dacă vrea să fie cinstit, ia în calcul lunile lucrate în ultimele 12 luni calendaristice – respectiv 9 luni.
Nu! Statul îți pune venit de 4225 pt 9 luni și 1400 pt celelate 3 luni rămase din an și suma obținută o împarte la 12. Why? De ce atât de ilogic este calculat?
În rezultat, baza de calcul obținută este mai mică decât ar trebui.
(6) În cazul în care asiguratul a activat în perioada premergătoare lunii producerii riscului asigurat mai puţin de 12 luni calendaristice, aceleaşi luni calendaristice lipsă la toate unităţile de pînă la angajare se includ în calcul cu venit lunar asigurat în cuantumul unui salariu tarifar pentru categoria I de salarizare în sectorul bugetar sau, după caz, în cuantumul minim garantat al salariului în sectorul real în vigoare la data producerii riscului asigurat, la locul de muncă de bază al asiguratului.
Citiți în continuare pe galusca.md
