Astfel, precum a menționat ministrul sănătăţii Ruxanda Glavan în şedinţa de Guvern din 29 iunie 2016, salariile medicilor şi lucrătorilor medicali vor creşte în medie cu circa 20%.
„Accentul se pune pe majorarea veniturilor tinerilor specialişti, cu un stagiu de muncă de până la 10 ani, a căror remunerare va creşte cu 50% şi chiar 100%. Măsura are ca scop motivarea medicilor să rămână în sistemul de sănătate autohton, dar şi să excludă inechităţile la care sunt supuşi tinerii specialişti”,a specificat ea.
Urmare, cu începere de la 1 iulie 2016, venitul salarial al angajaţilor din instituţiile medico-sanitare publice încadrate în sistemul asigurării obligatorii de asistenţă medicală va fi compus atât din salariul de funcţie şi garanţii salariale, cât şi din remunerarea pentru indicii de performanţă înregistraţi. Evaluarea lunară a îndeplinirii indicatorilor de performanţă va fi efectuată de către o Comisie de evaluare din cadrul instituţiei în care activează salariatul.
Suplimentul salarial acordat pentru performanţele profesionale obţinute în muncă vine să stimuleze creşterea calităţii serviciilor medicale şi este bazat pe calitatea serviciilor prestate, aportul şi profesionismul angajatului.
Cheltuielile preliminare necesare pentru majorarea salariului pentru a doua jumătate a anului 2016 se estimează la 295 milioane lei. Resursele financiare sunt prevăzute în Legea fondului pentru asigurările medicale pentru anul curent.
Datele statistice arată că, în ultimii ani, numărul angajaților instituţiilor medico-sanitare este într-o continuă scădere. Astfel, dacă în 2003 în Republica Moldova activau aproximativ 11 mii de medici, în 2015 numărul acestora a scăzut până la puţin peste 10 mii. Totodată, numărul asistenţilor medicali s-a micşorat în această perioadă cu aproximativ 3 mii de persoane.
IPN
Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmărește TIMPUL pe Google News și Telegram!
