Din 1 iunie 2012 funcÅĢionarii publici vor primi salarii mai mari
Noua lege stabileÅte 23 de grade de salarizare, determinate de ierarhia funcÅĢiilor ocupate într-o instituÅĢie de stat. TotodatÄ, pentru fiecare grad de salarizare se stabilesc 9 trepte de salarizare pentru funcÅĢionarii publici de execuÅĢie Åi 5 trepte de salarizare pentru funcÅĢionarii publici de conducere de nivel superior.
Salariile vor fi compuse dintr-o parte fixÄ, garantÄ Åi o parte variabilÄ formatÄ din sporuri ( în funcÅĢie de vechime de muncÄ, grad de calificare, grad ÅtiinÅĢific, grad de intensitate) Åi premii. Sporurile pentru grade de calificare stabilite variazÄ între 200 Åi 800 de lei.
Conform legii respective, un specialist poate sÄ primeascÄ un salariu de 2200-3360 de lei, iar un Åef de DirecÅĢie generalÄ între 5400 Åi 8000 lei. Cel mai mare grad de salarizare îi revine secretarului general al Parlamentului Åi secretarului general al Aparatului PreÅedintelui în valoare de 8600-11 180 lei.
De la 1 iulie 2012 va începe plata sporului pentru performanÅĢa colectivÄ a autoritÄÅĢii publice, iar din 2013 funcÅĢionarii vor primi premii anuale. Premiul anual va constitui 10% din salariul anual al funcÅĢionarului public. Anul trecut, salariul unui consultant de minister constituia 1100 de lei.
Timpul.md (I.M.)
FiČi la curent cu ultimele noutÄČi. UrmÄreČte TIMPUL pe Google News Či Telegram!