Un grup de 11 ofițeri detașați de la CNA la Procuratura Anticorupție contestă în instanță reducerile salariale aplicate în 2025. Deși legea prevede majorări pentru personalul detașat, aceștia au văzut cum veniturile le-au fost diminuate cu până la 30%, iar plățile din primele luni ale anului au fost recalculate retroactiv.
Oleg Crîșmaru, implicat în anchete de rezonanță, afirmă că ar fi câștigat mai mult dacă ar fi rămas la CNA, criticând aplicarea interpretărilor juridice care afectează veniturile angajaților cu responsabilități deosebite.
Procuratura Anticorupție justifică măsura printr-o interpretare a Legii nr. 270/2018 privind salarizarea personalului detașat, susținând că decizia este legală și justificată din punct de vedere procedural.
Litigiile se află pe rolul Judecătoriei Chișinău, iar deciziile instanței vor putea stabili dacă tăierile sunt legale sau dacă ofițerii urmează să primească diferențele salariale restante.
Specialiștii în drept administrativ atrag atenția că astfel de cazuri pot crea precedente pentru întreaga structură a organelor anticorupție și pentru personalul detașat în instituții publice.
În timp ce justiția analizează situația, ofițerii reclamă impactul financiar semnificativ asupra familiilor lor și riscul de demotivare a personalului-cheie în lupta împotriva corupției.
