Conform proiectului, sistemul tichetelor de masă presupune dreptul angajatorilor de a acorda salariaţilor săi, pentru fiecare zi lucrătoare, o alocaţie individuală de hrană, sub forma tichetelor de masă. Acestea urmează a fi acordate adiţional la salariu, scrie IPN.
Şeful adjunct al Direcţiei dezvoltare resurse umane şi politici ocupaţionale, Anna Gherganova, că tichetul de masă va reprezenta o sumă scutită de plata impozitului pe venit, contribuţiilor de asigurare socială, primelor de asigurare medicală şi, parţial, deductibilă la calcularea impozitului pe venit datorat de angajator.
Angajatorii vor fi în drept, şi nu obligaţi, să acorde salariaţilor săi aceste tichete de masă. De asemenea, angajatorul va determina valoarea nominală a unui tichet de masă, acordat salariaţilor săi, însă aceasta nu trebuie să fie mai puţin de 25 de lei.
Tichetele de masă pot fi utilizate doar la unităţile de alimentaţie publică care au încheiat contract de prestări servicii cu operatorul care le-a emis.
TIMPUL.MD via IPN.MD
Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmărește TIMPUL pe Google News și Telegram!
