Piloții companiei aeriene letone airBaltic, care operează inclusiv curse spre și dinspre Chișinău, pot câștiga salarii brute de peste 14.000 de euro pe lună. Remunerația diferă în funcție de experiență, poziția ocupată și numărul de zboruri efectuate, iar angajații beneficiază și de facilități suplimentare.
Pentru anul 2026, compania oferă pachete salariale care includ o remunerație fixă, plăți pentru activitatea suplimentară de zbor și diverse beneficii. Oferta vine în contextul dezvoltării flotei Airbus A220-300 și al extinderii rețelei de destinații europene.
Cât câștigă copiloții și comandanții de aeronavă
Copiloții, cunoscuți drept First Officers, au salarii de bază cuprinse între 63.600 și 72.420 de euro brut pe an. Lunar, veniturile acestora se situează între 5.300 și 6.035 de euro.
În cazul copiloților care lucrează în regim de navetă, remunerația anuală poate ajunge la aproximativ 88.470 de euro, echivalentul a 7.373 de euro lunar, după includerea plăților suplimentare pentru zboruri.
Angajații cu experiență mai mare, care ocupă funcția de Senior First Officer, pot beneficia de un salariu de bază de până la 85.200 de euro anual.
Pentru piloții aflați la început de carieră, care au acumulat mai puțin de 300 de ore de zbor, salariul pornește de la aproximativ 3.550 de euro brut lunar. La această sumă se pot adăuga venituri pentru activitatea suplimentară.
Cele mai mari remunerații sunt oferite comandanților de aeronavă. Un căpitan aflat la primul nivel de salarizare poate primi aproximativ 9.450 de euro brut lunar, respectiv 113.400 de euro anual.
În schimb, comandanții cu experiență și instructorii examinatori pot ajunge la un salariu de bază de 14.300 de euro pe lună, ceea ce înseamnă 171.600 de euro anual. Veniturile pot depăși aceste valori dacă sunt efectuate zboruri suplimentare.
Sistemul de remunerare include un venit garantat pentru zece perioade de zbor, iar activitatea care depășește acest nivel este plătită separat.
Toate sumele reprezintă venituri brute. Salariile încasate efectiv sunt calculate după aplicarea impozitelor și contribuțiilor prevăzute de legislația letonă.
Program flexibil și bilete de avion pentru familie
Pe lângă salarii, airBaltic le oferă piloților posibilitatea de a alege între două programe de muncă.
Angajații care locuiesc în alte state europene pot opta pentru un contract echivalent cu 85% din norma întreagă. Acesta presupune 13 zile de activitate, urmate de zece zile libere.
Pentru piloții care locuiesc în apropierea bazelor operaționale din Riga, Tallinn sau Vilnius, compania pune la dispoziție contracte cu normă întreagă, organizate în cicluri de cinci zile lucrătoare și trei zile de odihnă.
Un alt beneficiu îl reprezintă biletele de avion nelimitate pentru deplasările personale către domiciliu, pe cursele proprii ale companiei. Angajații trebuie să achite doar taxele aeroportuare.
După primele șase luni de activitate, facilitățile de călătorie pot fi acordate și membrilor familiei, inclusiv soților sau partenerilor, copiilor și părinților.
Transportatorul suportă și cheltuielile pentru licențele de pilot, precum și pentru examinările medicale realizate în Letonia. În anumite condiții, pot fi rambursate și costurile necesare conversiei licențelor obținute în alte țări.
Compania operează și zboruri la Chișinău
airBaltic este unul dintre principalii operatori aerieni din regiunea baltică și dispune de baze operaționale în Riga, Tallinn și Vilnius.
Compania utilizează aeronave Airbus A220-300 și își continuă dezvoltarea pe piața europeană, inclusiv prin atragerea piloților experimentați.
Transportatorul operează și curse către Aeroportul Internațional Chișinău, în timp ce își reorganizează activitatea pentru a îmbunătăți eficiența operațiunilor și a susține extinderea rețelei de zboruri.
