Potrivit proiectului, citat de bizlaw.md, atestarea va fi organizată nu mai des decât o dată în trei ani pentru fiecare salariat. Pentru aceasta va fi formată o Comisie din cel puțin trei membri care vor aprecia activitatea salariatului în baza mai multor criterii.
În urma atestării, salariaților li se vor acorda calificative, de are vor depinde prelungirea contractului de muncă, avansarea, concedierea, transferul într-o altă funcție sau majorările de salariu.
Atestării nu vor fi supuși salariații care activează în funcţia deţinută mai puţin de un an, femeile gravide şi cele care au copii în vârstă de până la patru ani, salariaţii care au comis acţiuni ce constituie obiectul unei anchete de serviciu sau se află sub urmărire penală.
Sursa: radiochisinau.md
Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmărește TIMPUL pe Google News și Telegram!
