(doc) Ce propune angajaților și angajatorilor Proiectul de lege privind tichetele de masă

Autorii susțin că taloanele de masă vor constitui un drept an angajatorilor, nu o obligație. Totodată, președintele Parlamentului Andrian Candu a declarat că angajatorii și magazinele vor beneficia de scutiri de taxe achitate statului.

„În cazul angajatorilor, tichetele de masă sunt un mecanism de micșorare a taxelor plătite la stat, o metodă de manifestare a responsabilității sociale și un instrument motivațional, în timp ce pentru angajați, tichetele de masă reprezintă o creștere a puterii de cumpărare, un mijloc de motivație și un mijloc de îmbunătățire a calității vieții și sănătății”, scriu legiuitorii în Nota informativă la proiectul de lege, care argumentează mecanismul drept unul practicat la nivel internațional, în state ca Belgia, Cehia, Elveția, Italia, Polonia sau Spania.

„Formula prin care a fost stabilită valoarea unui tichet de masă rezidă din valoarea coșului minim de consum, care conform datelor statistice reprezintă pentru 2015 1734 lei, din care ponderea coșului alimentar (cheltuieli pentru achiziționarea produselor alimentare) reprezintă 49 % (849, 66 lei). Conform Hotărîrii de Guvern nr 426 din 26.04.2004, numărul mediu de zile lucrătoare reprezintă 21.1 zile, astfel raportate, plus rata inflației conform Băncii Naționale a Moldovei ( 6,3 %) obținem 45 lei”, argumentează autorii proiectului de lege valoarea unui tichet.
Tichetul de masă va fi valabil în anul calendaristic în care a fost emis, cu excepţia tichetului emis în perioada 1 noiembrie – 31 decembrie, care poate fi utilizat până la data de 31 decembrie a anului următor. În cazul în care preţul produselor alimentare solicitate este mai mic decât valoarea nominală a tichetului de masă, utilizarea acestuia va fi considerată integrală, deoarece deputații stipulează că societăţilor de alimentaţie publică li se va interzice acordarea unui rest de bani la tichetul de masă. 

Continuarea o găsiți aici.