În redacţia actuală un funcţionar evaluat ca „nesatisfăcător” era retrogradat la o treaptă inferioară, cu diminuarea salariului. Iar pentru a fi promovat un funcţionar trebuia să obţină calificativul „foarte bine” la ultimele două testări sau „bine” la ultimele trei. „Modificarea legii are ca scop îmbunătăţirea reglementărilor privind funcţia publică şi statutul funcţionarului public şi înlăturarea unor neajunsuri. Excluderea publicării în „Monitorul Oficial” va face ca funcţiile publice să devină mai accesibile, deoarece până acum era destul de limitat”, a spus Oleg Efrim, viceministru al Jusţiţiei.
Deputaţii liberali s-au arătat îngrijoraţi de posibilitatea demiterii funcţionarilor publici chiar din prima. „Au apărut nişte semne de întrebare care conferă un grad de instabilitate celor care muncesc în sectorul public. Vă rog ca pentru a doua lectură să se găsească o justificare mai exactă. Să nu iasă aşa că fiecare putere nouă vine şi mătură funcţionarii”, a menţionat Ion Hadârcă, preşedintele fracţiunii PL. „Nu este vorba de prima picare. Un angajat la stat se află în termen de probă şase luni de zile. Abia după alte 12 luni de la termenul de probă el este evaluat. Funcţionarii „nesatisfăcători” sunt un lux prea mare pentru stat. Dacă nu au nişte abilităţi şi calităţi minime de ce trebuie să rămână”, a replicat Efrim. Totodată, viceministrul Justiţiei a spus că la ultima evaluare din 2009 din cei aproape zece mii de funcţionari publici angajaţi în instituţiile publice centrale şi cele locale doar 25 au obţinut acest calificativ. Precizăm că evaluarea funcţionarilor se face o dată pe an.
