În baza noii legislații, companiile și agențiile guvernamentale, care au mai mult de 25 de angajați, sunt obligate să obțină un certificat prin care să justifice că practică politica plății egale a veniturilor, indiferent de sex, scrie The Independent.
„Este un mecanism prin care ne asigurăm că femeile și bărbații vor fi plătiți la fel”, a declarat o activistă a drepturilor femeilor, Dagny Osk Aradattir Pind.
Legea a intrat în vigoare în prima zi a anului 2018, fiind votată de Ziua Națională a Femeilor.
Sursa: The Independent
