Începând de astăzi, 1 iulie, femeile din Moldova vor lucra cu încă șase luni mai mult înainte de pensionare, vârsta ridicându-se la 61 de ani și 6 luni. Această nouă lovitură vine după ce stagiul de cotizare pentru femei a fost deja egalat cu cel al bărbaților la 34 de ani, eliminând orice recunoaștere a specificului muncii feminine și a responsabilităților familiale pe care le poartă. În timp ce autoritățile se laudă cu „modernizarea” sistemului, realitatea este că mii de femei își văd visul pensionării tot mai îndepărtat, într-o țară unde salariile rămân printre cele mai mici din Europa.
Situația devine și mai dramatică pentru femeile care nu reușesc să acumuleze stagiul complet – ele vor primi pensii proporțional reduse, iar cele fără minim 15 ani de cotizare vor fi nevoite să supraviețuiască cu o alocație socială de doar 50% din pensia minimă garantată. Este o realitate crudă pentru multe moldovence care au lucrat ani de zile în economia subterană sau au avut cariere întrerupte din cauza îngrijirii copiilor și părinților vârstnici. Măcar pensia anticipată pentru carieră lungă oferă o scăpare pentru cele cu 37 de ani de cotizare, dar și aceasta pare mai degrabă o excepție decât o regulă accesibilă.
Deși pensia minimă a crescut la 3.055 lei pentru stagiul complet și la 3.300 lei pentru cei cu 40 de ani de cotizare, aceste sume rămân insuficiente într-o economie cu inflație galopantă și costuri în creștere. Reformele succesive ale sistemului de pensii par să urmărească mai degrabă echilibrarea bugetului pe spatele celor mai vulnerabili, decât o adevărată protecție socială. Femeile moldovence plătesc din nou prețul unor politici care ignoră realitățile sociale și economice cu care se confruntă zilnic.
