Prevederile documentelor au fost elaborate în temeiul Hotărârii Guvernului privind aprobarea Structurii-tip a Regulamentului privind organizarea şi funcţionarea ministerului.
Prim-ministrul Pavel Filip a menţionat că pasul întreprins astăzi va oferi cadrul de funcționare pentru noile ministere și va crea condițiile necesare ca acestea să devină mai eficiente, iar fiecare funcţionar din structurile nou create va şti clar ce are de muncit în cele opt ore legale de muncă, inclusiv va fi mai bine plătit.
„Nu este vorba de o simplă majorare de salarii pentru funcţionarii care lucrează în instituţiile centrale, ci este vorba că vom economisi din resursele pe care le-a avut la dispoziţie până acum Guvernul. În baza acestor economii vom avea posibilitatea să oferim salarii mai mari celor care vor rămâne să lucreze în instituţiile centrale ale statului”, a specificat Pavel Filip.
Totodată, Prim-ministrul a reiterat că scopul reformei este fortificarea instituţiilor statului: „Un stat este puternic atunci când instituţiile sale sunt puternice. Am spus nu o singură dată – visul şi obiectivul meu este ca pentru Guvern să lucreze cei mai buni profesionişti, oamenii care au cele mai bune capacităţi. Numai aşa putem miza în continuare pe o ţară puternică, economic şi social dezvoltată”.
De asemenea, Premierul a solicitat miniştrilor să dispună neîntârziat transferul șoferilor și automobilelor din dotare către Baza auto a Cancelariei de Stat, ca instituţia, la rândul său, să asigure în mod calitativ, uniform și echitabil buna funcționare și deservire cu transport a ministerelor.
.jpg)
Într-un interviu pentru radio Europa Liberă după ședința de guvern, şeful Centrului de implementare a reformelor din cadrul guvernului, Iurie Ciocan a precizat însă că bugetul rămâne neschimbat, ceea ce va permite o creștere substanțială a salariilor.
Iurie Ciocan: „În momentul în care se face o regulă atât de profundă și se oferă și posibilitatea promovării specialiștilor atât din sectorul privat, cât și din sectorul asociativ, pentru că știm că destul de multă lume a plecat din sectorul guvernamental spre sectorul asociativ, pornind de la motivația financiară, astăzi vreau să vă zic că, de exemplu, un salariu de 20.000 de lei pentru un secretar de stat va deveni un lucru absolut normal și funcțiile respective vor deveni atractive – cu echipe mici, relativi mici, comparativ cu cele ce au fost anterior, profesioniste, bine pregătite se vor reuși multe lucruri interesante.
Într-adevăr, avem reduceri considerabile de personal, dar nu s-au făcut reduceri de dragul reducerilor, doar pentru a micșora numărul, s-au optimizat foarte multe procese pe intern, s-au revăzut fișele postului fiecărui angajat, s-au exclus dublările, s-au divizat clar competențele între funcțiile de suport și funcțiile de creare de politici. Și să nu uităm că ministerele, conform noii legi cu privire la Guvern, sunt instituțiile care trebuie să genereze politici. Nu vor face acțiuni de implementare, nu vor avea funcții de control, funcții de autorizare, funcții de emitere de licențe, servicii și tot așa. Toate aceste lucruri pleacă, toate aceste funcționalități nespecifice ministerelor pleacă spre agenții”, a declarat Iurie Ciocan pentru Europa Liberă.
Timpul.md
