„Azi sunt întreprinderi care-și organizează cantinele, dar sunt și marea majoritate de alți patroni care nu-și permit să organizeze puncte de alimentare organizate, așa le oferim șansa în mod opțional, să aibă și acest sistem. În drum spre casă, angajatul poate trece pe la magazin și poate duce alimente și copiilor. Acesta nu presupune alimentarea imediată a angajatului, el poate mânca și în altă parte sau își poate cumpăra ceva din altă parte. Corupție este și fără tichete de masă, acestea pot fi un fel de luptă cu evaziunea fiscală. Acest element va aduce beneficiu economic și social, nu cred că va aduce elemente legate de corupție.
Tichetele de masă vor fi și pe hârtie, și în formă electronică. Întregul sistem presupune 4 factori: operatori ai tichetelor de masă, angajatori, angajați (care sunt și beneficiari), societăți de alimentare publică.
Tichetele sunt un supliment la salariu. Tichetul de masă are o valoare de 45 de lei, care va fi revizuită în funcție de inflație. Acest supliment la salariu este neimpozabil. Pentru angajator este un cost deductibil. Legea pornește de la domeniul privat, dar nu exclude instituțiile de stat. Am avut discuții cu prim-ministrul și colegii din Guvern, poate în 2018 ar putea apărea și primele categorii de bugetari care vor beneficia de tichete de masă. Subiectul a fost discutat cu sindicate, patronate, societate civilă, companii internaționale, investitori care au organizate cantine la întreprinderile lor. Acest sistem nu este obligatoriu, dar e un unul important ce ține de concurență”, a explicat Candu.
