Exista doar pe hartie. Regulamentul care permite angajaţilor să raporteze ilegalităţile n-a fost aprobat de institutiile publice
În Primăria Capitalei şi în întreprinderile subordonate acesteia activează peste 23 000 de angajaţi. Teoretic aceşti funcţionari ar putea denunţa cazurile de corupţie comise de colegi sau de superiori. Fiecare sesizare ar urma să figureze într-un registru special, iar ulterior aceasta ar trebui să fie examinată de persoane delegate din cadrul instituţiei. Cel puţin asta prevede regulamentul aprobat de Guvern.
”La Primărie la moment nu există regulament. Aşteptăm CNA să vină cu proiectul, dar şi noi o să îl analizăm în cadrul comisiei care va fi creată printr-o dispoziţie a primarului general”, a menţionat consilierul primarului Capitalei, Iurie Cuculescu.
Responsabili de la Inspectoratul General al Poliţiei spun că deocamdată nici un angajat de aici nu a raportat nicio ilegalitate comisă de colegi sau superiori. Nici la Centrul Naţional Anticorupţie lucrurile nu stau mai bine. Deşi ofiţerii Centrului declară că vor raporta orice ilegalitate comisă de colegi, deocamdată în registrul sesizărilor nu figurează nicio încălcare. Responsabili de la CNA nu exclud că reticenţa funcţionarilor se ascunde în imperfecţiunea legii.
Spre exemplu denunţătorul este obligat să-şi treacă în registrul de evidenţă, numele, funcţia deţinută, iar sesizarea urmează a fi examinată inclusiv de superiorul său care ar putea fi cointeresat în muşamalizarea cazului.
Potrivit regulamentului cu privire la avertizorii de integritate, sesizările anonime despre pretinse acte de corupţie nu pot fi examinate.
Publika.md
